2022河南省人才数字科技有限公司招聘岗位职位表

河南省人才数字科技有限公司 2022年社会招聘岗位职位表

河南省人才数字科技有限公司主要从事网络信息软件开发,互联网数据服务,信息技术咨询服务等业务。

招聘计划：本次拟招聘人员18人，其中技术项目部17人，综合财务部1人。具体岗位和任职要求详见附件(河南省人才数字科技有限公司2022年社会招聘岗位一览表)。

附件：河南省人才数字科技有限公司2022年社会招聘岗位一览表

序号岗位计划招聘人数任职条件岗位职责1前端开发岗21.统招本科及以上学历,三年以上前端开发经验；2.熟悉vue框架；3.前端HTML/CSS/Javascript等技术扎实；4.熟悉跨浏览器、跨终端开发，有H5移动端web开发经验；5.熟悉微信小程序开发；6.年龄35岁以下；7.特别优秀者可适当放宽条件。1.负责移动端、PC端产品的交互设计和功能实现；2.按照开发计划，按时完成前端开发工作，确保项目进度和质量；3.负责前端页面的不断优化，改进用户体验；4.完成公司安排的其他工作。2java开发岗51.统招本科及以上学历,三年以上java开发经验；2.java基础扎实，熟悉多线程，IO、集合等基础框架；3.熟悉springboot、mybatis、jpa等常用框架；4.熟悉mysql数据库使用；5.熟悉redis内存数据库的使用；6.年龄35岁以下；7.特别优秀者可适当放宽条件。1.负责公司产品后端开发实现；2.独立完成模块需求分析和设计；3.按照开发计划，按时完成开发任务，确保项目进度和质量；4.完成公司安排的其他工作。3大数据开发岗21.统招本科及以上学历,三年以上大数据开发经验；2.熟悉java语言的使用，了解常用框架；3.熟悉Hadoop、Spark、Flink、Kafka等大数据相关技术；4.有python、go语言实战经验的优先；5.年龄35岁以下；6.特别优秀者可适当放宽条件。1.负责公司大数据平台的搭建；2.离线/实时数据计算、数据治理、查询引擎等大数据组建的开发；3.负责数据仓库、BI等应用平台的建设；4.完成公司安排的其他工作。4解决方案岗11.统招本科及以上学历,三年以上售前支持、解决方案相关岗位工作经验；2.思维清晰，具备良好的沟通表达能力和文档撰写能力；3.具有较强的分析能力和解决问题的能力；有良好的团队合作意识；4.有强烈的责任心和积极主动的工作态度，有较强的学习能力；5.有销售、开发经验优先；6.年龄35岁以下；7.特别优秀者可适当放宽条件。1.协助完成项目前期访谈调研、市场分析、需求整理、方案编制等工作；2.负责公司解决方案库和标准产品库的建设；3.承担重大课题研究、战略规划实施；4.完成公司安排的其他工作。5技术方案岗11.统招本科及以上学历,三年以上售前支持、架构设计相关岗位工作经验；2.对主流架构设计方式应有独到的见解；3.对云计算、大数据等在行业的应用和落地有相关经验；4.思维清晰，具备良好的沟通表达能力和文档撰写能力；5.有销售、业务咨询经验优先；6.年龄35岁以下；7.特别优秀者可适当放宽条件。1.参与前期技术交流；2.深刻理解甲方需求，为甲方提供业务架构、应用架构、技术架构、数据机构设计；3.在技术架构师的配合下， 完成架构设计的落地方案；4.完成公司安排的其他工作。6项目管理岗21.统招本科及以上学历,三年以上大型IT项目建设与管理经验，有政务项目管理经验更佳；2.熟悉项目管理各业务知识领域；3.擅长需求管控和参与功能规划，具备良好的沟通与协调能力，能够合理引导客户方需求；4.拥有PMP或者高项证书；5.年龄35岁以下；6.特别优秀者可适当放宽条件。1.理解项目目标，能够制定合理、可行的项目计划；2.与甲方建立良好的沟通机制与氛围，充分理解甲方对项目的期望与意图，合理引导甲方期望；3.合理控制项目范围、进度、成本；4.按照项目计划，推进项目实施，确保系统上线验收；5.识别项目风险、做好风险防范；6.完成公司安排的其他工作；7.做好公司项目申报、专利申报、招投标等工作。7系统运维岗21.统招本科及以上学历,三年以上运维工作经验；2.熟悉大型线上系统的维护、迁移、部署、安全等方面规范要求；3.精通linux系统；4.熟练使用shell等工具编写脚本；5.熟悉Docker、K8s等优先；6.能够对系统快速上手，指导业务操作；7.有开发经验的优先；8.年龄35岁以下；9.特别优秀者可适当放宽条件。1.负责公司已上线系统的稳定性保障工作；2.负责公司服务器的运维工作；3.负责自动化运维平台的搭建；4.完成公司安排的其他工作。8用户体验设计岗21.统招本科及以上学历,三年以上UI、UE设计工作经验；2.能高效理解产品和交互设计思路，敏锐判断视觉设计的可行性,重视细节，追求像素级精神，具备扎实的专业功底、良好的视觉表现力；3.对前沿设计探索感兴趣，自我驱动力强，对新的设计趋势具备较强的理解与分析能力;有较强的分析总结能力，掌握一定的调研、体验评价方法，能够独立制定调研方案及计划，并推行落地；4.精通Sketch、Principle、 Photoshop、AI等视觉设计软件、动态demo制作软件；5.年龄35岁以下；6.特别优秀者可适当放宽条件。1.负责数字化产品的UI、体验、视觉等设计，从设计策略到设计执行的全流程工作；2.负责公司数字化产品视觉相关的创意设计工作，包含设计、规范、后续执行、升级迭代，提供与品牌调性统一的设计方案；3.负责人才大数据产品HMI设计的竞品、用户研究、行业趋势研究等，能够详细分析当前体验的优劣势，提出建设性意见；4.对产品功能点的数据变化与用户满意度有极高的敏感度，灵活调整设计视角与工作方式；5.完成公司安排的其他工作。9综合岗11.统招本科及以上学历,三年以上国企行政经验；2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程；3.掌握公文写作能力，有较强的文字功底；4.有较强的组织协调能力，良好的团队合作精神；5.能熟练使用word、excel等办公软件；6.年龄35岁以下；7.特别优秀者可适当放宽条件。1.妥善保管公司印章、规范印信使用；2.负责公司会议、活动的组织筹备工作；3.组织安排重要客人的来访接待活动；4.负责公司软文、宣传稿等的撰写；5.其他公司行政工作。

拓展阅读：招聘公告原文