2022郑州市招生考试中心招聘公益性岗位工作人员待遇

发布时间：2023-06-11 14:19:02

内容来源：互联网

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内容简介

郑州市招生考试中心招聘公益性岗位工作人员待遇与管理一、招聘计划及岗位招聘考试咨询服务人员、考务辅助人员和考试综合保障人员10名。工作职责：配合做好市招生考试综合服务大厅咨询服务工作;配合做好各类考试考务辅助及信息上报工作;配合做好各类考试综合服

郑州市招生考试中心招聘公益性岗位工作人员待遇与管理

一、招聘计划及岗位

招聘考试咨询服务人员、考务辅助人员和考试综合保障人员10名。工作职责：配合做好市招生考试综合服务大厅咨询服务工作;配合做好各类考试考务辅助及信息上报工作;配合做好各类考试综合服务保障工作。

四、待遇和管理

(一)公益性岗位实行劳务派遣，由用工单位负责日常管理、考核，被录取人员与劳务派遣公司签订劳动合同，根据《河南省公益性岗位管理办法》规定，劳动合同期限3年(距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄)，到期后不再续签。劳动报酬按郑州市最低工资标准执行，并按照相关规定办理社会保险。

(二)工作期间不提供员工宿舍。

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