2022河南大学招聘信息（报名时间+入口）

招聘岗位及人数：

详见《河南大学2022年公开招聘员额制工作人员(硕士)一览表》(附件1)。

招聘条件：

(一)应聘人员须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素养和道德品行;

4.具备岗位要求的身体条件;

5.普通高等教育硕士研究生，已取得学历学位证书;第一学历为普通高等教育本科毕业并获得学士学位;本科和硕士专业应一致或相近;

6.具备岗位所需的专业知识和其他条件;

7.年龄原则上不超过30周岁(1992年1月1日及以后出生)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

招聘程序：

(一)发布招聘信息

本招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅网站(网址http://hrss.henan.gov.cn)和河南大学网站(网址http://www.henu.edu.cn)。发布时间为2022年9月2日至2022年9月13日。

(二)报名

采用网上报名，应聘人员可将报名材料发送到指定邮箱(附件1)，邮件标题注明：“应聘员额制工作人员+本人姓名”。报名起止时间为：2022年9月11日至2022年9月13日24时。

应聘人员须按照格式要求提交如下报名材料：

1.《河南大学2022年员额制工作人员(硕士)招聘报名表》(附件2);

2.个人求职简历，详列本人从大学至今的学习工作经历;

3.身份证正反面(扫描为一个PDF文档);

4.本科毕业证、学位证及学历认证报告(扫描为PDF文档);

5.硕士毕业证、学位证及学历认证报告(扫描为PDF文档);

6.各学习阶段学业成绩单(扫描为PDF文档);

7.学习和工作期间重要的获奖证书和荣誉证书(扫描为PDF文档);

8.其他相关证明材料(扫描为PDF文档)。

以上材料提供不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。

(三)资格审查

资格审查工作由学校公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现有弄虚作假者取消其应聘资格。

提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站公布的相关信息(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。

(四)考试

考试包括笔试和面试，在省人力资源和社会保障厅指导下，由我校具体组织实施。考试的相关信息将在我校人事处网站公布。

1.笔试。笔试满分100分，采取闭卷方式进行。笔试内容主要为思想政治、专业基础知识等，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。学校不指定复习教材。笔试时间和地点另行通知。笔试成绩在笔试结束后一周内在我校人事处网站公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应核减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校人事处网站公布。笔试结束后，若某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定，最后一名分数并列的共同进入面试。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分或者招聘单位在招聘方案中确定的面试合格分数线。未到场人员成绩视为零分。

面试环节全程录像。面试内容为招聘岗位基础理论、专业知识和基本技能。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校人事处网站公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。未到场人员成绩视为零分。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留小数点后两位)。

(五)体检和考察

根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单，最后1名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单和要求在我校人事处网站公布。体检由我校统一组织，费用自理。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。具体考察方式及要求将另行通知。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

(六)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘人员经学校研究后确定后，报省人力资源和社会保障厅审核备案，并进行公示，公示期为7个工作日。

聘用：

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理聘用相关手续，工资待遇按河南省省直事业单位工作人员有关标准执行。

附件1：

河南大学2022年公开招聘员额制

工作人员(硕士)一览表

招聘单位

需求专业

其他要求

招聘

人数

学历

要求

联系人及报名

邮箱

党委办公室

中文、历史、法学、高等教育专业

1

硕士

研究生

郭老师

15003781012

875705299@qq.com

校长办公室

法律相关专业

取得国家法律职业资格证书A证

1

硕士

研究生

谢老师

13639699399

hdxb@henu.edu.cn

人事处

统计学、社会保障专业

1

硕士

研究生

于老师

15037807061

hdrsc@henu.edu.cn

财务处

会计、财务管理专业

1

硕士

研究生

李老师

13137591372

hdcwc@henu.edu.cn

总务处

土木工程专业

1

硕士

研究生

张老师

13639697302

30020155@vip.henu.edu.cn

基建处

土木工程（建筑工程）专业

1

硕士

研究生

李老师

15737835758

hdzhiqiang812@163.com

龙子湖校区建设与管理委员会

土木工程（供热、供燃气、通风及空调工程)专业

取得相应专业注册证书者优先。

2

硕士

研究生

常老师

15890954295

lzhjgw@163.com

工程造价相关专业

本科为工程造价专业；有土建造价1年以上工作经验；取得相应专业注册证书者优先。

1

硕士

研究生

招生办公室

计算机类或统计类相关专业

具有一定的编程能力或统计能力、能独立开展数据挖掘与数据分析，有从事招生工作经历者优先。

1

硕士

研究生

韩老师

15938582508

hndxzsxc@163.com

国有资产管理办公室、招标工作办公室

土木工程、工程管理、工程造价、建筑学等工程类专业

1

硕士

研究生

徐老师

18836828928

20180011@vip.henu.edu.cn

信息化管理办公室

计算机应用技术、计算机软件与理论、网络空间安全、软件工程专业

具有一定的英语水平；具有较强的公文写作能力、计算机应用能力和沟通协调能力；具有网络安全和信息化相关领域工作经历者优先。

2

硕士

研究生

宋老师

13781194697

sxp@henu.edu.cn

图书馆

计算机应用技术专业

1

硕士

研究生

于老师

15037878040

706704235@qq.com

档案馆

档案学、计算机相关专业

掌握基础网络知识，理解TCPIP相关协议的原理；具有数据、应用系统安全管理能力；具有基本的网页编写和前台页面开发能力；掌握Windows Server等操作系统的使用；掌握脚本化语言编写、可使用数据库者优先。

1

硕士

研究生

王老师

17737101771

szwang@henu.edu.cn

附件2：

河南大学2022年员额制工作人员(硕士)招聘报名表

姓名

性别

民族

政治面貌

（2寸照片）

出生

年月

籍贯

联系电话

婚否

身份证号

家庭住址

应聘

单位

（只能选填一个，多填、漏填、误填无效）

应聘专业

（方向）

Email

学习经历

教育阶段

毕业院校

毕业专业

起止年月

证明人及联系电话

本科

研究生

工作经历（起止时间、单位、任职务），如无可不填

学习和工作期间获得的重要荣誉及奖励

本人郑重承诺：以上所填信息完全真实有效，如有弄虚作假，自愿取消应聘资格。

签名：

日期： 年 月 日

注意：本表须由本人填写，不得替代;现场确认时，须提交有本人签名的纸质招聘报名表。