河南省农业科学院院属林科院等单位招聘程序

河南省农业科学院院属林科院等单位招聘程序

(一)招聘信息发布

本方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网站(网址http://hrss.henan.gov.cn/)和河南省农业科学院网站(网址http://www.hnagri.org.cn/)同时发布。发布时间为3月18日至3月26日。

特别提示1：本次招聘后续工作的公告、公示、通知等均在河南省农业科学院网站公布，不再通过其他方式通知。报名者因没有及时浏览查看河南省农业科学院网站发布的本次相关招聘信息而产生的后果，由报名者个人承担。

(二)报名和资格审查

1.本次报名和资格审查工作，由本方案第一条中所列用人单位具体负责实施。用人单位成立以主要负责人为组长的招聘报名资格审查小组，具体负责本单位接受报名和资格审查工作。报名和资格审查情况向河南省农业科学院招聘工作领导小组办公室备案。

2.报名时间：本次招聘工作采取线上报名方式。报名时间，3月27日8时至4月2日24:00止(以报名者邮件发出时间为准)。本次招聘每人只能选择一个岗位报名。

3.报名所需材料：

以下报名所需各项材料打包后，以“姓名+报名岗位+手机号”为主题，在规定时间内发送至所报用人单位指定的邮箱。

(1)河南省农业科学院招聘工作人员报名表，由招聘公告发布网站下载。

(2)本人身份证(正反面)、本科及以上毕业证和学位证扫描件。

(3)中国高等教育学历学位认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(可从学信网上查询);留学回国人员还应提供国家教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书扫描件; 全日制普通高校毕业的应届硕士研究生需提供学校出具的在读证明扫描件。

(4)近期一寸彩色免冠照片。

(5)在职人员现任职单位同意报考证明材料扫描件。

特别提示2：报名者提供的上述材料应信息清晰、辨识度高，有关材料必须真实有效。

特别提示3：真实性、合规性审查贯穿于本次招聘工作全过程，招聘过程中任何环节，发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，一经查实，将取消参加下一环节的资格，由此产生的一切后果由报名者个人承担。

4.资格审查：主要审查报名者填报的信息是否齐全，个人条件是否符合招聘条件要求。报名截止后5个工作日内，在河南省农业科学院网站公布通过资格审查的报名者名单。

特别提示4：如报考岗位人数低于1:3的比例形不成竞争的，取消招聘岗位。

5.打印准考证：已通过资格审查的报名者，准考证(A4纸格式)将发送至个人邮箱，由报名者自行下载打印。笔试时间、地点详见《笔试准考证》。

6.本次招聘各用人单位报名咨询电话及报名邮箱：

河南省林业科学研究院：0371-60270300田老师，lkyrsk16@163.com;

河南省水产科学研究院：0371-61771889于老师， 67577343@qq.com;

河南省蚕业科学研究院：0371-65918593谢老师，ckybgs@126.com。

(三)考试

1.考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试和面试均为百分制。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入的计算方法，保留到小数点后两位数。

2.笔试。笔试成绩满分为100分，以闭卷方式进行。笔试内容为招聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要考察应聘者的职业素质、基础知识和专业能力。参加笔试人员应在考前30分钟到达考场，凭《笔试准考证》、本人身份证对号入座。笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在河南省农业科学院网站公布。

3.面试。入围面试人选，按各岗位拟招聘人数1:3的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定。最后一个名额出现报名者笔试成绩相同的，可以一并参加面试。面试时间和地点以手机短信形式通知。面试采取百分制量化打分方式进行。面试时先由应聘人员根据应聘岗位要求，作自我介绍(每人用时不超过5分钟)，然后回答面试考官相关提问(每人用时不超过15分钟)，主要考察应聘者的专业素质、分析判断能力及应变能力等。整场面试全程录音录像，面试成绩在每个用人单位面试结束后现场公布。

特别提示4：报名者参加面试当天，应提交本人身份证、学历学位证书、学历学位认证书的原件;留学回国人员应提供教育部国外学历学位认证书等原件。上述证件由工作人员当场核对后，原件退还报名者。

4.考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩在面试结束后5个工作日内在河南省农业科学院网站公布。

特别提示5：面试成绩低于70分(不含70分)者，将不予聘用。

(四)体检

根据拟招聘岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。报考同一岗位人员总成绩并列的，按面试成绩从高分到低分的顺序排序。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔〕19号)等有关规定执行。体检时间、地点以手机短息形式通知。因体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(五)考察

体检合格进入考察人员，由河南省农业科学院组织考察。考察通过调阅人事档案、实地访谈等方式进行。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面， 重点考察报名者的政治素质、道德品行、学习和工作表现、工作能力等方面的情况，考察结论作为择优确定拟聘用人员的重要依据。有证据证明政治素质不合格者不予聘用。因个人放弃或考察不合格所产生的岗位空缺，不再递补。

(六)公示

根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅和河南省农业科学院网站公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。

(七)聘用

1.经公示无异议或反映问题经查证不影响聘用的，办理聘用手续。

2.聘用期间享受事业单位工作人员相应待遇。

3.本次招聘人员除博士研究生外其他人员实行试用期制度，首次就业人员试用期为1年，再次就业人员试用期为6个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，考核不合格者予以解聘。

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