郑州国企河南豫资大宏发展有限公司公开招聘报名要求与条件

一、报名要求与条件

本次计划招聘21人，具体任职要求：

豫资大宏公开招聘岗位任职条件表序号部门职务计划招聘人数任职条件1董事会办公室董事会工作秘书11、年龄35岁以下，本科优先，管理类相关专业；2、3年以上工作经验形象好，气质佳；3、思路清晰，善于沟通，有较强的分析、协调及口头表达能力，有重要客户接待相关经验；5、相关资格证书；2法务11、40岁以下，本科优先，民法、经济法等法学专业相关专业；2、8年以上国有企业从业经验，3年以上同岗位工作经验；3、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等相关法律法规；4、有处理经济纠纷等相关经验；5、文笔流畅，语言表达能力强；6、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直，具备较强的学习能力、良好的团队合作精神；7、具有律师资格者，可以独立处理诉讼案件者优先；3综合管理部总经理11、年龄45岁以下，本科优先；2、10年以上企业行政、人事管理经验，5年以上同行业同岗位管理经验；3、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；4、精通人力资源6大模块；5、人力资源管理师三级及以上或中级经济师优先；4行政经理11、35岁以下，本科优先，形象气质佳；2、有商务往来、接待经验，有较好的理解能力和逻辑思维能力，较强的沟通表达能力；3、熟练掌握PPT，word，excel等办公软件，会写基础方案，有较好的写作能力；4、5年以上经验，3年以上同行业同岗位管理经验；5、相关职业资格证书优先；5行政人事主管11、3年以上企业人事工作经验；2、年龄35岁以下，本科优先；3、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；4、熟悉人力资源6大模块；5、初级证书优先；6财务管理部财务总监11、年龄45岁以下，本科优先；2、财务、税务、会计、金融类相关专业，有注册会计师或注册税务师证书优先；2、10年以上大型公司或上市公司财务运作经验； 2年以上财务总监或5年以上财务经理工作经验；3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 4、能熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系； 能对公司税收进行整体筹划与管理；5、精通国家财税法律规范，熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计、金融政策。财务经理21、年龄45岁以下，本科优先；2、5年以上工作经验，2年以上同岗位工作经验；3、熟悉会计法、会计准则、有税法、经济法专业知识，熟悉行业业务流程；4、较强的分析、解决问题能力，具备较强的沟通及组织协调能力；5、中级以上职称优先。会计11、年龄40岁以下，本科优先；2、3年以上工作经验；3、熟悉会计法、会计准则、有税法、经济法专业知识，熟悉行业业务流程；4、初级以上职称优先。7出纳11、年龄35岁以下，本科优先；2、2年以上同岗位工作经验；3、熟悉会计法、会计准则、有税法、经济法专业知识，熟悉行业业务流程；4、初级以上职称优先。8产业发展部总经理11、40岁以下，硕士研究生及以上学历；2、拓展规划类10年以上工作经验；3、精通开发、建设、规划、报批报建、政策、财务等专业知识；4、熟悉国家田园综合体、体育小镇、康养小镇农业加旅游、农业加地产新型休闲类旅游及国家奖补政策；5、工程、城市规划、经济、管理等相关专业；6、中级职称优先；9投融资主管11、对该行业有自己独到的见解；2、35岁以下，本科及以上学历；3、财会、金融、经济、法律、管理等相关专业；4、具有一定的财务分析能力、行业研究能力，具备较强的风险控制能力；5、熟悉和掌握各种募资方案和最新渠道信息，有综合募资方案设计能力；6、中级证书优先；7、5年以上工作经验；10申报主管11、35岁以下，本科优先；2、5年以上政府资质和补贴筹划及申报工作经验；3、能独立完成补贴申报，有3个以上成功率例；4、熟悉相关政策，有敏锐的政策解读能力，能独立完成评估工作，熟悉国家相关法律法规和行业补贴申报流程、运作方式；5、有一定的文案撰写和策划能力，善于公关类、政策申报类写作；6、文学、管理类相关专业；7、初级及以上职称优先；11成本管理部总经理11、45岁以下，本科优先；2、10年以上工程造价工作经验，5年以上同岗位工作经验；3、成本专业知识扎实，熟悉人、材、机的市场价格，熟练运用相关电脑软件（CAD、广联达、Office等），严谨负责，专业精通；4、熟悉预算合约、成本采购、招投标管理工作；5、具有多项目成本管理经验和知名造价咨询单位工作者优先；6、相关中级职称优先；12预算造价师11、40岁以下，本科优先； 2、工程造价、工程管理、土木工程相关专业； 3、5年以上相关工作经验；4、建筑相关证书优先；5、熟悉：能够熟练应用广联达等套价软件、办公软件；具备工程造价分析能力。13项目部项目总经理11、40岁以下，本科优先；2、10年以上房地产企业工程管理经验，5年以上同岗位作经验；3、工程管理、工民建、土建等相关专业；4、在外部协调、土地收储、开发报建、拆迁等方面有丰富经验和极强的工作能力；5、有农学知识特别是农业设施工程、绿化景观工程、食品加工厂房建设、冷链物流园区建设、文旅项目建设相关经验，并熟悉商业运作和招商；6、了解房地产行业相关知识、工程管理和施工管理知识和法律法规、招标知识、合同管理知识，熟悉国家质量认证体系相关知识、质量管理体系知识文明施工知识、安全管理知识；7、精通施工全过程，招投标管理、合同管理、成本管理；各类工程技术标准规范，建筑相关政策法规；8、很强的成本意识，工作细致、责任心强，协调沟通能力强；14建筑设计师11、40岁以下，本科及以上学历；2、5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经历，有大型设计院经历者优先录用；3、工作严谨、意志坚强；较强的责任心、敬业精神；具有团队合作精神；4、熟练操作绘图软件，图纸表现能力强；5、工程、设计类相关专业；6、中级职称优先；15资料员11、35岁以下，本科学历优先；2、具有同岗位工作经历3年以上工作经验；3、能够独立操作绘图软件；5、工程类相关专业；6、助理工程师及以上职称优先；16乡村振兴部总经理11、45岁以下，本科优先；2、城乡规划、园林景观设计、环境设计、建筑学、土木工程等专业；3、具有8年以上乡村振兴规划经验、3年以上同岗位经验，有注册规划师或中级及以上职称；4、具有强烈的责任感和团队合作精神，有较强的项目管理、项目汇报能力及沟通协调能力；5、具有较强的方案能力和专业技能，能够完成大型规划项目的方案规划设计；6、能熟练使用Auto Cad、Photoshop、Sketchup、Lumion等各类绘图软件和办公软件。17运营经理11、45岁以下，本科优先；2、熟悉景区、康养小镇、商业街区、产业园、城市综合体、乡村振兴发展状况、运营管理模式和工作流程；3、房地产、工商管理、企业管理、市场营销、旅游管理、城市规划等相关专业； 5年以上相关产业工作经验及3年以上同等岗位工作经验；4、较强的学习能力和思考能力，善于数据分析，并以此推动业务发展；5、良好的沟通表达能力，具备复杂项目的推动执行能力，较强的抗压心理素质及承受能力。6、同行业5年以上工作经历，同岗位3年以上工作经历；7、中级及以上职称优先；18营销策划11、35岁以下，本科及以上学历；2、5年以上营销岗位工作经验，3年以上同岗位工作经验；3、能够独立全程策划大型活动；4、熟悉主要专业媒介、广告，精通整合品牌营销传播，具备较高的人际沟通和谈判技巧；5、市场营销、动画设计等相关专业；6、初级及以上职称优先；合计21

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