郑州登封社工招聘信息

登封市招聘社会化工会工作者公告

一、招聘计划

本次计划招聘社会化工会工作者9名,工作岗位由登封市总工会根据需要统一分配。

二、招聘资格和基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针和政策;热爱工会工作，热心为职工服务，遵纪守法，有良好的品行。

(二)具有国家承认的本科及以上学历。

(三)年龄限定在35周岁以下(1988年8月1日以后出生)。有登封市工会社会化工作经历的，年龄放宽至40周岁(1983年 8月1日及以后出生)。

(四)具有登封市户籍。

(五)具备正常履职的身体和心理健康条件。

(六)具有岗位所需的专业和技能，取得《中华人民共和国社会工作者职业(水平)证书》的，同等条件下优先录用。

(七)有下列情形之一者不得报考：

1.处于刑事处罚期间或者正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3.近5年内曾在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)报名

本次招聘考试采取网上报名和现场资格确认相结合的方式进行。未在规定时间内完成报名的，报名系统将自动关闭，不再补报，不接受现场报名。

报名网址：http://47.93.192.66/dengfengsg/info/index.html

1.网上报名

时间：9月20日9:00—9月22日17:00

报考人员在规定时间内进入网上报名系统，先进行注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽度为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者取消聘用资格。

2.资格初审

时间：9月23日—9月24日

招聘组织部门根据招聘条件的要求对报考人员提交的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后24小时内给出审核意见。审核未通过的考生，将给出未通过的原因，未通过的考生按要求可再次修改信息并提交审核。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据。

初审通过后，请自行打印《登封市公开招聘社会化工会工作者报名登记表》(报名系统自动生成A4纸格式)，以备现场资格确认时使用。

3.现场资格确认

时间：9月25日

上午：8:30-11:30 下午14:30-17:00

地点：登封市总工会四楼410房间(登封市颍河路与汉武路交叉口东北角)

(1)资格确认。报考人员在规定时间内，携带自行打印的《登封市度公开招聘社会化工会工作者报名登记表》、《登封市度公开招聘社会化工会工作者考生承诺书》连同以下材料：

1)户口簿或登封市机关出具的户籍证明(户口簿复印件需提供户主页和本人登记页);

2)本人二代身份证(或有效期内二代临时身份证);

3)毕业证及学历认证报告(学信网自行打印);留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书;暂未取得毕业证的届高校毕业生，可提供《教育部学籍在线验证报告》(学信网自行打印)，先行报名，在规定时间前补齐相关材料。

以上所需提供的材料，只需查验原件并提交复印件1份。

(2)报考人员在资格确认时，将审核通过的《登封市公开招聘社会化工会工作者报名登记表》及相关材料留存登记后，方为报名成功。

(3)报考人员未在规定期限内进行现场资格确认、资格确认未通过或未在缴费处留存确认材料的，视为自动放弃报名。

4.限定开考比例

招聘计划与资格审查通过考生人数的笔试开考比例不低于1：3，低于1：3的，招聘计划递减直至取消。进入面试人员名单根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划和面试人员1:2的比例确定参加面试人员名单，应进入面试人员末位成绩并列的同时进入面试。

5.打印准考证

报考人员在报名成功后，请实时关注登封市人民政府官网公告，在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印本人准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。

(二)考试

资格审查通过的考生进入考试环节，考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩计算到小数点以后两位数(尾数四舍五入)。

1.笔试

(1)笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

(2)笔试的形式为闭卷，统一命题、统一组织、统一评分，满分为100分。考试主要内容为时政、公共基础知识、职业能力测试、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中国工会章程》及担任工会社会工作者应具备的相关知识。

(3)考生笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试环节。

2.面试

(1)面试具体时间、地点以面试公告为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。

(2)按照笔试成绩从高到低分的顺序，按招聘计划和面试人员1:2的比例确定参加面试人员名单，应进入面试人员末位成绩并列的同时进入面试;

(3)面试主要测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。面试成绩满分为100分。面试成绩在面试结束时当场宣布。

面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。

(三)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发﹝﹞140号)有关规定执行，体检费用考生自理。

因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，按进入体检环节排名依次递补。如果按体检比例确定的体检人数，末位考试成绩并列且超出该岗位招聘计划的，笔试成绩高者进入体检;如各项成绩均相同,对末位考试成绩并列考生加试一场面试,面试成绩高者进入体检。

(四)考察

根据进入体检环节排名和结果，按拟聘岗位人数1:1的比例进入考察。因考察不合格或考察期间自动放弃而产生的空缺名额依次进行递补。考察采取调查了解、查阅档案等方式，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

(五)聘用及待遇

对公示无异议的拟聘用人员，由市总工会完善手续，新聘用人员试用期1个月，试用期满后由市总工会进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。拟聘用人员与人才派遣机构签订派遣劳动合同，派遣至登封市总工会工作，期间工资待遇不低于我市最低工资标准，按国家有关规定办理社会保险。