郑州公用事业投资发展集团有限公司2023年校园招聘福利待遇
一、福利待遇
1.具备市场竞争力的薪酬水平;
2.缴纳六险两金,缴费比例为郑州市最高比例;
3.享受“智汇郑州”人才工程政策体系补贴,落户郑州的毕业生提供2-10万元住房补贴及连续三年500-1500元/月的生活补贴;
4.员工自助餐厅、定期体检等其他多种福利;
5.发放各项津补贴,如工龄津贴、通讯补贴、学历证书补贴等。
二、晋升通道
晋升通道:管理技术双通道晋升,薪酬待遇同步向上。强化人才梯队建设,开展后备干部选拔。
三、培养机制
公司按照量体裁衣、因类施教的人才培育思路,设置了分层分类的培训体系,为广大青年人才量身打造多种发展路径,赋能、护航青年员工成长成才,引领、敦促员工不断提升专业水平和综合能力,实现新员工加速成长成才。