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郑州灵活用工平台开发,灵活用工系统设计

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很多人觉得灵活用工和劳务派遣很相似，那下面我就给大家来普及一些灵活用工和劳务派遣之间的区别。

大概有以下三点。

一，支付对象不同。

劳务派遣是一种劳务活动关系，用工单位通过派遣企业向员工支付工资，人工向用工单位提供劳动服务，企业针对劳动力的使用支付对象而用工。

灵活用工是一种承包活动关系，企业是对完成的工作成果支付对象。

二、给付员工工作的要求不同。

劳务派遣人员与用工单位的正式员工相同，由用工单位按月将其工资支付给派遣机构，派遣机构再支付给派遣员工。

因此，派遣机构与用工单位之间通常是按月定结算的。

但灵活用工则不同，因为灵活用工针对的是具体业务，所以灵活用工单位的正式员工相同，由用工单位按月将其工资支付给派遣机构，不涉及任何用工单位的业务问题。

三，自用结算周期不同。

劳务派遣员与用工单位的正式员工相同，由用工单位工作，通常按照用工单位的正式员工实行。

而灵活用工的结算周期是十分灵活的，可以根据双方协议改变。

以上就是今天关于灵活用工的分享，希望可以帮助到你，如果还有什么疑问可以私信或者评论。

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