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郑州网站建设新誉网络

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建立良好的权力机制很重要。我觉得目前中国的企业要出效益，好的办法就是在管理上做文章，管理上确实存在着很多的问题。比如内部管理关系理顺的问题，企业岗位设置问题等，企业发展的设计上，应当给全员大的发展空间。目前企业人才短缺是一个普遍现象。企业不断膨胀，需要不断注入人才。

而我们在网站设计操作过程中，往往忽视了这一点。我曾经给中国的企业家提过十六个字，“贤者居上，能者居中，功者居下，智者居策。”所谓贤者居上，就是一把手一定要做好贤者。否则网站设计再做，规范化再搞，没有用处。我做过一家企业的网站设计，网站设计工作由办公室主任管，做了以后老总回来责问办公室主任，“这个事情你怎么搞的？！”办公室主任答道：“你不是叫我管吗？”老总说，“你管是叫你负责，但拍板是要我来拍板的。”好了，此后所有的岗位手册没有用处。这种做法，值得思考。

企业只有拥有良好的内部管理关系，才有可能有良好的运作和发展，网站设计方案才不会纸上谈兵。我目前做的 18 个企业当中，其中一大部分是中国第一品牌，但是，即便是这样的企业，网站设计做完以后，推广的水平也只能是 60% 左右，折扣非常大。原因是什么？关键一点是一个良性的企业循环机制还没有形成。如果避开这点，网站设计操作的效果就会打折扣，效果打折扣，人们就开始怀疑网站设计。目前中国网站设计的成功靠什么支撑呢？靠巨额广告费支撑。

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